志鋼金屬首設「特例子公司」      「身心障礙者權益保障法」於100年2月1日增訂第38條之1：事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數20%以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數。由行政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心輔導本市永康區志鋼金屬（股）公司與所設立之關係企業環鋼科技（股）公司合併計算定額進用身心障礙人數，於102年3月22日正式由本府同意合併計算，成為全台第一家「特例子公司」，希望日後有更多企業能設立關係企業合併計算身心障礙人數，為身心障礙者增加更多就業機會。勞工局局長王鑫基表示：志鋼金屬與環鋼科技合併之後該公司員工總人數239人，進用身心障礙者7人，超額進用5人，可向本局申請核發超額進用身心障礙者獎勵金。 (按圖可放大喔!)