市府勞工局邀請成功大學職能治療學系團隊前往南寶樹脂公司，舉辦為期兩個月共三梯次的身心障礙員工強化穩定就業團體課程，七日首先登場「職場身心障礙人力資源開發主管課程班」，共有四十名部門主管參與，期能發現身心障礙者的優點並協助發揮於職場。 　    勞工局長王鑫基表示，進用身心障礙員工不僅是為符合法令規定，更是要協助身心障礙者依其不同障礙特性適才適所安排工作，增加自我認同及工作價值，提升員工就業穩定度。本次課程透過三方合作，舉辦身心障礙人力資源開發主管課程、職能強化與職場適應課程訓練及職場安全預防及健康促進。 　    南寶樹脂董事長吳政賢指出，身心障礙者工作穩定性高，卻因障礙狀況受限，學習力較一般人緩慢，需要更多關懷。，這次由勞工局結合產官學力量，專門設計身心障礙相關的職場學習課程，增加身障者在職場的穩定能力，並增進同事間彼此了解。 　   這次課程參與的對象包含一般員工、身心障礙員工及部門主管，共同參與互動課程。