今日(4/28)為世界職業安全衛生日，南市勞工局於民治市政中心舉辦「臺南幸福好生活 平安健康作伙來」記者會，與市民分享落實市長黃偉哲打造「希望家園」願景的亮眼成果，不僅呼應「世界職業安全衛生日」盼各國重視職安健康的宗旨，更期藉此帶動各界守護勞工安全健康，營造臺南成為幸福好生活的職安城市。     勞工局局長王鑫基表示，為讓南市成為市民安居樂業的「希望家園」，透過「人才培育」提升就業職能，致力「促進就業」，同時推動職安業務，營造優質勞動環境，讓各國籍勞工皆能安全、安心工作，推動成效亮眼： 一、人才培育「金招牌」-全國唯一公部門機關連續11年獲獎金牌：     為協助失業者習得一技之長，辦理多元訓練課程，110年辦理69班課程、培育1,943人，訓後就業率達8成；為協助在職勞工提升管理職能，辦理勞工領袖大學階梯式學習課程，110年培育313人次。精進辦訓品質，導入勞動部勞動力發展署TTQS評核，110年獲「金牌」肯定，創全國唯一公部門機關連續11年獲獎金牌殊榮。 二、促進就業創佳績-失業率六都最低、身障就業成長率六都第一     為協助廠商徵才及市民就業，110年辦理4場大型、1場中型及430場小型徵才活動，提供72,717個工作機會，初媒率60.47%；111年迄4月中辦理1場大型就博會及逾140場小型徵才活動，提供逾28,000個工作機會，初媒率60.08%。依行政院主計總處統計，臺南自108至110年失業率低於全國、且為六都最低。     身心障礙就業部分，110年協助超過1,300位身心障礙者就創業，身心障礙者定額進用年度成長率六都第一，高於全國平均2%、足額進用身心障礙家數比例同創六都第一，高於全國平均4%以上，身心障礙就業服務獲勞動部評鑑優等。110年創立第6家庇護工場─菩提澄園庇護工場，增加12名庇護員工就業機會；晴天創意築夢坊疫情期間結合各項活動，年度增加超過650萬收入。 三、多元策略降災展成果-110年職災死亡人數及職災給付人次下降     以「檢查、輔導、宣導、跨界合作」多元策略，並與勞動部職安署南區職安中心及科技部南科管理局合作，採中央與地方合作模式，達到1+1>2的綜乘之效，提升職場安全健康。針對高違規、高風險及高職災發生率等事業單位加強檢查，110年至八大工業區實施職安檢查5,909場次。另組成專業輔導團隊，至事業單位及工地診斷輔導，110年執行2,645場次。此外，結合各單位推動降災，包括成立35個安衛家族，共700多個事業單位參與；締結2個安全伙伴；與15家指標企業簽署健康伙伴；110年更率先全國，針對高風險之營造及局限空間作業，邀集相關機關、單位成立營造及局限空間作業2大安全聯盟，並建立評選表揚機制，鼓勵各成員投入減災，計遴選出具有創新減災作法及具體績效之績優單位共9家進行表揚，其中台灣汽電共生股份有限公司及奇美實業股份有限公司更獲得國家職業安全衛生獎殊榮，透過績優單位作法推廣，帶動更多個人、團體或單位投入降災。另特別集結市府水利局、交通局及工務局等機關結盟，推動公共工程降災，包含辦理公共工程職業安全衛生宣導會、臺灣職安卡教育訓練、與南區職安中心針對市內重大公共工程啟動聯合檢查等，期督促公共工程邁向零職災。     相關成果獲勞動部肯定並具成效，包含安衛家族109及110年參加國家職業安全衛生獎榮獲多獎項，獲獎全壘打；職安健康處110年獲「勞動檢查機構年度績效考評」甲等肯定；因應職安量能提升，勞動部擴大授權職安檢查範圍為10個工業區等。根據統計，南市重大職災死亡人數109年為28人，110年降為22人；勞保職災給付人次109年為2,234人，110年降為2,166人，下降約3.04%。     今年更持續加強，包含為強化工作者作業安全，於春安期間與勞動部職安署及科技部南科管理局三方合作，由市長黃偉哲宣布共同啟動「大臺南春安檢查」，藉由加強檢查頻率，督促事業單位落實各項安全設施及職安管理。另亦因應今年南市發生數次無預警停電，為督促台電公司穩定供電及預防突發事故影響工作者安全，與職安署南區職安中心至南市部分台電作業場所檢查，並針對查有缺失部分依法裁處及停工，要求台電盡速改善，預防職災發生。勞工局將持續加強檢查頻率及力度、並於全國發生重大職災案件時，立即針對轄區有關作業之事業單位臨場輔導，預防類似職災發生。 四、職安教育扎根各世代-全國首創4D、5D施工架觀摩宣導會     逐年辦理「勞動法令向下扎根」活動，前進校園講授勞動法令，110年辦理38場次，8,796人次參加；111年迄4月中辦理15場次，4,780人次參加；推動劇團巡迴表演前進國小，將勞動概念深植學生日常生活，110年辦理2場次，約700餘人參加。另為提升職安訓練成效，結合跨界資源，以體驗、模擬、觀摩等方式辦理多元工安體感訓練，110年辦理14場次。110辦理「施工架4D災害觀摩防災宣導會」及今年辦理「5D工安演練觀摩宣導會」皆屬全國首創。 五、職災勞工關懷有情有疼心-業務評鑑連獲優等、弱勢房屋修繕服務獲專案管理大獎雙獎項     針對遭逢職業災害事件的勞工家庭，透過FAP個管員連結資源，提供職災多元服務，榮獲全國業務評鑑連續4次優等肯定。另推動「有情有疼心ㄟ厝」弱勢職災勞工房屋修繕計畫，結合大台南總工會、台南市勞工志願服務協會及職業工會專業志工、正懿企業有限公司組成「做工行善團」，善用公私協力模式提供房屋修繕、義剪、後續關懷。目前已完工174戶，110年榮獲「標竿專案獎」優選；局長王鑫基獲頒「十大傑出專案經理獎」優選。 六、國際勞動力安全健康作伙顧-創新移工職場危害宣導及新南向訪視關懷服務     為提升外國人職場安全健康，首創多項創新移工職場危害認知宣導，包含移工職安卡訓練、製造業移工安全衛生教育訓練、移工職安體感活動，以外語同步翻譯授課，改善過去因語言隔閡影響訓練成效問題。另首創新南向訪視關懷服務，結合內政部移民署至學校、外籍生實習打工之企業進行法令宣導等服務。108年至110年至6家大專院校，訪視學校18家次，事業單位6家，面訪外籍生1,595名。     另為避免移工發生群聚感染情事，增加社區感染風險，爰建構移工防疫一條龍之服務，包含： 1. 居家檢疫計畫查察：110年度5月前受理申請案件計4,679件，透過跨局處之合作，檢視移工居家檢疫場所之設置是否符合法令，確保防疫、居住安全。 2. 移工入境訪視關懷：確保移工居家檢疫期間身、心理的健康，並督促雇主落實相關防疫規定，至110年5月前共關懷訪視6,273位移工。 3. 移工宿舍查察：結合內政部移民署、衛生局共同查察移工宿舍，輔導聘僱外國人之事業單位落實「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，透過實地訪視關懷，提醒雇主工作場所及住宿空間應分流的概念、交通車消毒、管理住宿人員進出等相關防疫注意事項及措施亦應落實，移工宿舍全面查察宣導計4,662家次。 4. 移工防疫宣導：除事業類移工宿舍、工作環境等的查察，家庭類移工防疫宣導亦為工作重點，110年現場訪視7,930戶有聘僱家庭類移工之家庭，除提供多國語言防疫宣導資料外，亦結合南茂科技股份有限公司捐贈的自主快篩劑提供服務，教導移工、家屬如何使用自主快篩劑、以保障家內成員的健康。     局長王鑫基最後強調，保障勞權及職場安全健康片刻不可鬆懈，未來將秉持市長「做得更好，讓市民過得更好」的理念，持續創新精進，打造臺南成為市民「幸福好生活」的希望家園。